Обов'язки шкільних керівників у випадках булінгу
Директори навчальних закладів зобов'язані інформувати правоохоронні органи та служби захисту дітей про випадки насильства.
Вони можуть бути піддані адміністративному покаранню за замовчування таких інцидентів, зазначила освітня омбудсменка Надія Лещик.
Посадовиця наголосила, що керівники шкіл повинні розглядати усні та письмові скарги на випадки насильства. Закон вимагає, щоб це робилося протягом доби після отримання скарги.
Якщо директор виявить ознаки булінгу, він зобов'язаний терміново сповістити батьків або опікунів дитини, а також подати заяву до поліції та служби у справах дітей.
Надія Лещик підкреслила, що таке сповіщення є важливим кроком для притягнення до відповідальності кривдників та їх батьків (якщо мова йде про дітей). Поліція може розпочати розслідування, а суд з'ясує, чи дійсно дитина стала жертвою булінгу.
«У заяві (керівника закладу) може йтися не тільки про булінг, але й про випадки одноразового насильства, які також не можна ігнорувати», - наголосила вона.
Визначати, як кваліфікувати такі випадки, має право тільки поліція, а не керівники навчальних закладів», - пояснила омбудсменка.
За її словами, директори не мають права самостійно оцінювати, чи був випадок булінгу, але можуть зафіксувати ознаки насильства для звернення до поліції.
Якщо директор не повідомить правоохоронців, його можуть притягнути до адміністративної відповідальності відповідно до статті 173-4 КУпАП. Це може призвести до штрафу або виправних робіт.
Судова практика показує, що зазвичай накладають штраф на порушників.
Звернення до офісу освітнього омбудсмена свідчать про те, що деякі директори бояться повідомляти про випадки, щоб не зашкодити репутації закладу.
Вони помилково вважають, що спочатку потрібно розглядати випадки булінгу спеціальною комісією.
«Але замовчування ситуацій тільки погіршує проблеми», - зауважила Надія Лещик.
Раніше Міністерство освіти і науки запровадило механізм термінового повідомлення про булінг, де учень або його батьки можуть надіслати електронну скаргу.